Лариса Степанель

Репетитор для предпринимателей

Получите знания и примеры из практики, чтобы уверенно справляться с любыми бизнес-задачами

Тестирование JobEQ

для бизнеса

85% ошибок бизнеса кроется в личности наемных руководителей. Я помогаю объективно оценить управленческий потенциал вашей команды, скорректировать слабые программы - и тогда вы уверено пойдете вверх.
Записаться на встречу-знакомство

В результате диагностики вы узнаете

Автоматизированные опросники JobEQ - инструмент, позволяющий максимально достоверно определить более 60 параметров личности, которые уникальным образом дают полный профиль человека.
Я провожу три типа тестирования: индивидуальный, парный и командный анализ.
  • Личный метапрограммный профиль
Более 60 параметров, определяющих ваши успехи и неудачи, по которым вы сможете вместе с психологом найти многие инсайты и получить план действий.
  • Предпринимательский потенциал
Лидерские качества, уровень коммуникации, отношения с людьми, вариабельность решений, интуиция и т.д.
  • Управленческий потенциал
Отношение к правилам, структурность, детальность, процессность и т.д. По этим параметрам вы сможете принять решение о найме ГД/Управляющего или возможности вести руководство своими силами.
  • Ресурсное состояние
Уровень энергии и что может вызывать текущий стресс. Например, есть ли реальная потребность поработать с психотерапевтом или коучем.
  • "Западающие" программы
Ваши ограничители: все, что мешает вести дела успешно и с удовольствием.

Как проходит тестирование JobEQ

Предварительная консультация

Рассказываю о том, как строятся продажи в комапниях вашей отрасли и вашего масштаба.

Выдача онлайн-доступа

Смотрим, что и как у вас сейчас в компании. Анализируем цифры и факты. Оцениваем команду продаж.

Анализ результатов

Разрабатываем конкретный план, как сделать ваши продажи мощнее. Учитываем все нюансы. Стремимся к оптимуму.

Интерпретация итогов

1.5-2 часа. Индивидуальный разбор "до последнего вопроса".

Почему именно JobEQ

Опросники JobEQ разработаны в 2000 году и используются на текущий момент в большинстве стран мира. Они переведены на 18 языков и содержат статитику миллионов тестов.
  • В основе теста лежат многолетние исследования всемирноизвестных ученых.
  • Тест адаптирован под каждую страну индивидуально. В России ведется собственная статистическая база оценки.
  • Стоимость прохождения доступна руководителям.
  • Результат в виде математических объектов, что позволяет видеть объективность опросника.
  • Удобный инструмент для оценки команд управления.
  • Информативно для руководителей и лидеров бизнеса.

Лариса Степанель

  • Сертифицированный консультант JobEQ
  • Опыт управленческого консультирования - 20+ лет
  • Образование - МВА, Экономика и управление предприятием
  • Российско-немецкая высшая школа управления
  • Практика в Германии, Австрии, Чехии
  • Основные области личного консультирования - бизнес-психология, организационное проектирование, продажи, маркетинг.
Записаться на встречу-знакомство

Индивидуальный анализ JobEQ

Сферы использования: усиление позиций лидера в бизнесе, решение задач карьерного развития, оценка соответствия должности, самоанализ и многое другое.
Самый частый запрос: я не понимаю, что делать дальше.
  • Персональный профиль – около 60 паттернов поведения
  • Предпринимательский потенциал
  • Управленческий потенциал
  • Потенциал в работе с клиентами (продажи, продвижение, сервис)
  • Оценка уровня стресса (выгорания)
  • Цикл перемен (период стабильной работы)
  • Отношение к правилам
  • Основные подсознательные мотиваторы
  • Уровень коммуникации
  • Фокусы внимания
  • Методы убеждения и многое другое

Парный анализ JobEQ

Сравниваются пары отчетов, например: руководителя и владельца компании, руководителей между собой, руководителя и подчиненного.
Если есть сомнения в возможности эффективной совместной работы, позволит увидеть:
  • Точки конфликта
  • Точки синергии
  • Общие сильные стороны
  • Общие слабые зоны
  • Преимущества взаимодействия
  • Недостатки взаимодействия
  • Возможности мотивационного влияния

Командный анализ JobEQ

Командный (групповой) анализ с использованием опросников JobEQ позволяет понять , насколько команда эффективно работает, а также:
  • Определить лидеров и аутсайдеров
  • Выявить дестабилизирующие факторы
  • Составить профиль идеального руководителя для данной команды
  • Определить наиболее предпочтительных кандидатов на открытую руководящую позицию
  • Оценить эффективность организационных изменений
  • Составить представление об общем уровне ресурса компании
  • Выявить пороки команды и причины их возникновения

Отзывы о тестировании JoEQ

Лариса, спасибо Вам, что так тонко подсветили важные моменты и алгоритмы моих решений. Удивительно, как JobIQ системно, комплексно анализирует патерны моих решений и поведениЙ :) я вот увидела, где проседаю. Ещё раз огромное спасибо. Ни капельки не пожалела, что пришла. Разбор профессионала! ❤️❤️❤️
Думаю, даже очень осознанным людям тест даст материал для размышлений. Это хороший прикладной инструмент. В результате ты можешь осмысленно выбирать тип деятельности и проектов - зная, где тебе будет более комфортно. А также разрабатывать личный план развития, понимая, что именно тебе надо подтянуть и над чем поработать, чтобы стать счастливее и успешнее.
Я давно задавал себе вопрос “Кто я?” и каждый раз ответ не вполне меня удовлетворял. Оставалась какая то неоднозначность в ответе. Тестирование у Ларисы помогло мне получить ясность в этом вопросе. Она открыла мне неочевидные стороны моего психотипа, которые сформировали законченую картину.
Четко высвечиваются природные склонности, сильные и слабые стороны. Мне это нужно для принятия решения, что по своим сильным качествам я работаю сама, а там где у меня слабые - просто привлекаю специалистов, у кого они развиты - это эффективней,

Встреча-знакомство: про рост продаж